FACILIDADES NO DEPARTAMENTO PESSOAL

O serviço de gerenciamento e administração das rotinas de Departamento Pessoal é realizada por equipe especializada e nas dependências do LIDER CONTABILIDADE.

As vantagens para o cliente são as reduções no custo de infraestrutura com a transferência do Departamento Pessoal para fora das suas instalações.

Atualizações decorrentes de mudanças na Legislação ficam a cargo do Líder Assessoria Contábil, evitando erros administrativos, fraudes ou multas.

Nossa função do departamento pessoal é administrar as relações entre empregador e colaborador, objetivando a estas oportunidades de crescimento e fazendo com que o colaborador se sinta valorizado na estrutura organizacional da empresa. Deve-se ter em mente que o maior ativo de uma empresa é o colaborador, dando ao qual oportunidades, participando de sua vida social, emocional e profissional, tornando-o, satisfeito dentro da empresa para que esta tenha não empregado, mas um parceiro. Nossa rotina é dinâmica e funciona da seguinte forma.

Rotinas de Admissão, documentos e manutenção do Registro do Empregado;

Atualização da CTPS;

Folha de pagamento mensal;

Emissão de Guias de recolhimento;

Entrega das Obrigações Mensais (Sefip, Caged);

Férias (Provisões / Concessão / controle de férias);

13º Salário (Provisões / folha de Pagamento);

Desligamento e Homologações;

Rotinas Anuais (RAIS, DIRF, Informe Rendimentos);

Administração de Benefícios (Vale Refeição, Vale Transporte, Alimentação, Assistência Médica, Odontológica, Seguro de Vida, Previdência Privada e etc.);

Prestar informações para conciliação da folha de pagamento;

Acompanhamento e interpretação da Convenção Coletiva;

Outros.